Piening Informatik
Unser Geschäftsbereich Informatik stellt Ihnen entsprechend Ihren Anforderungen qualifiziertes IT-Personal auf Basis der Zeitarbeit oder über die Personalvermittlung kurz- und langfristig zur Verfügung.
Wir verknüpfen Personalkompetenz mit IT-Fachkenntnissen, denn Ihre Ansprechpartner bei uns sind Diplom-Informatiker und verfügen über langjährige Erfahrung im IT-Bereich. Wir kennen die Anforderungen von Arbeitnehmern und Arbeitgebern und können daher allen Ansprüchen gerecht werden. Wir unterstützen Sie in folgenden Bereichen:
Personaldisponenten (m/w) Informatik in Düsseldorf
Vertriebsdisponenten (m/w) Informatik in Dortmund
- Mitarbeiter Service-Desk
- Client-Betreuer
- Netzwerkadministratoren
- Security-Spezialisten
- IT-Leiter
Consulting und Führungskräfte:
- ERP-Anwendungsberater
- ERP-Entwickler
- Business-Analysten
- IT-Projektleiter
- Software-Entwickler
- Datenbank-Entwickler
- Web-Entwickler
- Software-Architekten
- Entwicklungsleiter
Automatisierung:
- Elektroingenieure
- Automatisierungstechniker
- Mechatroniker
- Programmierer
Unser Angebot:
Schnell, kompetent und unbürokratisch finden wir das passende Personal aller Qualifikationsstufen und Hierarchie-Ebenen für Sie und beraten Sie bei allen Personalfragen rund um den IT-Bereich. Wir bieten Ihnen:
- Zeitarbeit: Bereitstellung von IT-Fachkräften für kurzfristige und zeitlich befristete Projekte
- Testen und Einstellen: Bevor Sie einen Mitarbeiter fest einstellen, können beide Seiten ausprobieren, ob die Erwartungen erfüllt werden
- Personalvermittlung: Vermittlung von IT-Fachpersonal zur Festeinstellung
- Dienstverträge: Engagieren Sie uns für die komplette Abwicklung eines Projektes
- Einhaltung von Bestimmungen zum Datenschutz und zur Arbeitssicherheit
- Bewerbermanagement: Wir sichten und beurteilen mögliche Kandidaten zur Vorauswahl. Darauf aufbauend erhalten Sie einen Vorschlag von uns für geeignete Bewerber. Dann entscheiden Sie sich für den passenden Arbeitnehmer
Ihre Vorteile:
Mit Piening Informatik als Partner können Sie Personalfragen flexibel handhaben:
- Zeitlich flexibel einsetzbare Fachkräfte
- Möglichkeit der Festeinstellung von qualifiziertem Personal nach einer Testphase
- Zugriff auf einen Pool von Fachpersonal für immer wiederkehrende Aufgaben
- Zusammenarbeit auf erfolgsabhängiger Basis
