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Personaldisponent (m/w/d)

Sie behalten auch in hektischen Zeiten den Überblick? Sie lieben abwechslungsreiche Aufgaben und kommunizieren gerne mit unterschiedlichen Gesprächspartnern? Dann sind Sie bei uns richtig!

Kommen Sie zu einem der TOP-Personaldienstleister und verstärken unsere Niederlassung in Magdeburg als Personaldisponent (m/w/d)

Ihre Aufgaben als Personaldisponent (m/w/d):

  • Rekrutierung von neuen Mitarbeitern
  • Wertschätzende, faire und motivierende Mitarbeiterbetreuung und -führung
  • Koordination und Organisation der Personaleinsätze
  • Kompetente Beratung unserer Bestandskunden 
  • Personaladministration unter Berücksichtigung von Qualitätsmanagement, Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder Studium
  • Erfahrung in vergleichbarer Position in einer Dienstleistungsbranche, idealerweise der Personaldienstleistung wünschenswert
  • Sie verfügen über eine offene und kommunikative Persönlichkeit
  • Zuverlässigkeit und Koordinationsstärke sind ihre Steckenpferde

Gute Gründe für Piening:

Piening Personal ist ein Familienunternehmen – spezialisiert auf Zeitarbeit, Personalvermittlung und Outsourcing. Als Arbeitgeber für rund 7.500 Mitarbeiter in ganz Deutschland steht bei uns der Mensch im Mittelpunkt. Wir bieten Jobs für verschiedene Qualifikationen in den unterschiedlichsten Branchen.

Zusätzlich bieten wir Ihnen:
  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • 30 Tage Urlaub
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Eine systematische Einarbeitung in Verbindung mit Einführungsseminaren
  • Ein hohes Maß an Eigenverantwortung bei einem der 10 größten Personaldienstleister Deutschlands
  • Individuelle persönliche sowie berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Ein gutes Arbeitsklima und eine partnerschaftliche Unternehmenskultur

Passt? Dann bewerben Sie sich jetzt!

… und werden Sie ein wichtiger Teil bei einem Arbeitgeber, welcher kürzlich den 3. Platz bei der TOPJOB Auszeichnung erreichen konnte.

Auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (inkl. Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin) freuen wir uns.

Wir setzen uns für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Daher werden Schwerbehinderte und Gleichgestellte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Sie behalten auch in hektischen Zeiten den Überblick? Sie lieben abwechslungsreiche Aufgaben und kommunizieren gerne mit unterschiedlichen Gesprächspartnern? Dann sind Sie bei uns richtig!

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Ihre Aufgaben als Personaldisponent (m/w/d):

  • Rekrutierung von neuen Mitarbeitern
  • Wertschätzende, faire und motivierende Mitarbeiterbetreuung und -führung
  • Koordination und Organisation der Personaleinsätze
  • Kompetente Beratung unserer Bestandskunden 
  • Personaladministration unter Berücksichtigung von Qualitätsmanagement, Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder Studium
  • Erfahrung in vergleichbarer Position in einer Dienstleistungsbranche, idealerweise der Personaldienstleistung wünschenswert
  • Sie verfügen über eine offene und kommunikative Persönlichkeit
  • Zuverlässigkeit und Koordinationsstärke sind ihre Steckenpferde

Gute Gründe für Piening:

Piening Personal ist ein Familienunternehmen – spezialisiert auf Zeitarbeit, Personalvermittlung und Outsourcing. Als Arbeitgeber für rund 7.500 Mitarbeiter in ganz Deutschland steht bei uns der Mensch im Mittelpunkt. Wir bieten Jobs für verschiedene Qualifikationen in den unterschiedlichsten Branchen.

Zusätzlich bieten wir Ihnen:
  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • 30 Tage Urlaub
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Eine systematische Einarbeitung in Verbindung mit Einführungsseminaren
  • Ein hohes Maß an Eigenverantwortung bei einem der 10 größten Personaldienstleister Deutschlands
  • Individuelle persönliche sowie berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Ein gutes Arbeitsklima und eine partnerschaftliche Unternehmenskultur

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Auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (inkl. Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin) freuen wir uns.

Wir setzen uns für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Daher werden Schwerbehinderte und Gleichgestellte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.