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Recruiter (m/w/d)

Sie konnten bereits Erfahrungen im Bereich Rekrutierung sammeln? Das Führen von Bewerberinterviews ist für Sie nicht nur graue Theorie und die aktive Ansprache von Kandidaten lässt Ihre Knie nicht zittern? Dann sollten wir uns kennenlernen!

Wir suchen für unsere Niederlassung in Esslingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruiter (m/w/d) mit aufgeschlossener Persönlichkeit.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

  • Abstimmung mit unseren Kunden zu Aufträgen und Stellenprofilen
  • Gestaltung von Stellenanzeigen
  • Screening der Bewerbungseingänge und Auswahl geeigneter Kandidaten 
  • Führen von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen sowie ggf. Begleitung der Kandidaten bei Gesprächen mit Kunden
  • Idealerweise Erfahrungen in der aktiven Ansprache von Kandidaten (z.B. Social Media)

Was Sie mitbringen:

  • Abgeschlossenes Studium und/oder kaufmännische Ausbildung
  • Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Rekrutierung, gerne auch im Bereich Vertrieb
  • Ein verbindliches Auftreten sowie Überzeugungskraft gegenüber unterschiedlichen Ansprechpartnern
  • Hohe Dienstleistungsmentalität

Was für Piening als Arbeitgeber spricht?

Piening Personal ist ein Familienunternehmen – spezialisiert auf Zeitarbeit, Personalvermittlung und Outsourcing. Als Arbeitgeber für rund 7.500 Mitarbeiter in ganz Deutschland steht bei uns der Mensch im Mittelpunkt. Wir bieten Jobs für verschiedene Qualifikationen in den unterschiedlichsten Branchen.

Zusätzlich bieten wir Ihnen:
  • Eine verantwortungsvolle Aufgabe bei einem der 15 größten Personaldienstleister Deutschlands
  • Individuelle berufliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Eine partnerschaftliche Unternehmenskultur und ein gutes Arbeitsklima
  • Zertifiziert, ausgezeichnet und sozial engagiert

Sie haben Interesse?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!


Wir setzen uns für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Daher werden Schwerbehinderte und Gleichgestellte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.




Sie konnten bereits Erfahrungen im Bereich Rekrutierung sammeln? Das Führen von Bewerberinterviews ist für Sie nicht nur graue Theorie und die aktive Ansprache von Kandidaten lässt Ihre Knie nicht zittern? Dann sollten wir uns kennenlernen!

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Zu Ihren Aufgaben gehören:

  • Abstimmung mit unseren Kunden zu Aufträgen und Stellenprofilen
  • Gestaltung von Stellenanzeigen
  • Screening der Bewerbungseingänge und Auswahl geeigneter Kandidaten 
  • Führen von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen sowie ggf. Begleitung der Kandidaten bei Gesprächen mit Kunden
  • Idealerweise Erfahrungen in der aktiven Ansprache von Kandidaten (z.B. Social Media)

Was Sie mitbringen:

  • Abgeschlossenes Studium und/oder kaufmännische Ausbildung
  • Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Rekrutierung, gerne auch im Bereich Vertrieb
  • Ein verbindliches Auftreten sowie Überzeugungskraft gegenüber unterschiedlichen Ansprechpartnern
  • Hohe Dienstleistungsmentalität

Was für Piening als Arbeitgeber spricht?

Piening Personal ist ein Familienunternehmen – spezialisiert auf Zeitarbeit, Personalvermittlung und Outsourcing. Als Arbeitgeber für rund 7.500 Mitarbeiter in ganz Deutschland steht bei uns der Mensch im Mittelpunkt. Wir bieten Jobs für verschiedene Qualifikationen in den unterschiedlichsten Branchen.

Zusätzlich bieten wir Ihnen:
  • Eine verantwortungsvolle Aufgabe bei einem der 15 größten Personaldienstleister Deutschlands
  • Individuelle berufliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Eine partnerschaftliche Unternehmenskultur und ein gutes Arbeitsklima
  • Zertifiziert, ausgezeichnet und sozial engagiert

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