Zielgerichtete Bewerbungsgespräche und -interviews

Trainingsziel

Die richtige Auswahlentscheidung zu treffen, ist für Unternehmen im Hinblick auf die Zeit, Kosten und Leistungsfähigkeit von hoher Bedeutung.

Sie gewinnen in diesem Seminar Sicherheit in der Definition jobspezifischer Anforderungen, der Analyse von Bewerbungsunterlagen sowie im Erstellen von Interviewleitfäden. Anschließend sind Sie in der Lage, Gesprächsführungstechniken gezielt anzuwenden, Gesprächssituationen und Bewerberauftreten aussagekräftig zu bewerten, Kandidaten systematisch zu vergleichen und die Eignung eines Bewerbers für die Position und das Unternehmen zu bestimmen.

Inhalte

  • Die Phasen des Bewerberinterviews von der Vorbereitung bis zur Einstellungsentscheidung
  • Anforderungsprofile positionsspezifisch entwickeln
  • Formen des Interviews kennenlernen
  • Per Telefoninterview eine Vorauswahl treffen
  • Interviewleitfäden passgenau ausarbeiten
  • Handlungsorientierte Themenstellungen integrieren
  • Frage- und Interviewtechniken gezielt einsetzen
  • Unzulässige und kritische Fragen
  • Wahrnehmungs- und Beurteilungsfehler
  • Im Interview beobachten und dokumentieren
  • Ergebnisse auswerten und Einstellungsentscheidung treffen

Weitere Informationen

Zielgruppe
Fach- und Führungskräfte, die sich mit der Personalauswahl im Unternehmen beschäftigen und Bewerbungsgespräche führen

Teilnehmer
6-10 Personen

Dauer
2 Tage

Datum
30. - 31. Oktober 2019

Preis
990 Euro* zzgl. MwSt

Ort
Piening GmbH, Altmühlstr. 30, 33689 Bielefeld                                          

Referent
Prof. Dr. Anja K. Haftmann: Seniortrainerin und Fachautorin mit Schwerpunkt auf den kommunikationsintensiven Führungsthemen rund um den Mitarbeiter-Lebenszyklus

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