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Veränderungsprozesse

expertplace perspectives schafft Perspektiven und Sichtweisen für und durch Experten. Die Mission unseres Partners ist die Begleitung von Menschen und Unternehmen in Veränderungsprozessen. Wir stehen für Beratungs- und Dienstleistungskompetenz rund um den kompletten HR-Lebenszyklus. expertplace perspectives ist ein Komplettanbieter, der Sie in allen Handlungsfeldern der Organisations- und Personalentwicklung unterstützt.

 

 

 

expertplace perspectives

Wir stehen für Beratungs- und Dienstleistungskompetenz rund um den kompletten HR Lebenszyklus. Möchten Sie mehr erfahren?

Strategische Personalplanung

Menschen und Prozesse benötigen in einem systemischen Ganzen die gleiche Aufmerksamkeit. Nur so kann sich ein Unternehmen auch in stürmischen Zeiten weiter entwickeln. Deshalb ist unser Augenmerk immer auf den Einzelnen und das Unternehmen gerichtet. In unserem Portfolio bieten wir Ihnen unsere Kompetenzen in den Bereichen Change Management, Development, Talent Akquisition und Academy an.

Veränderungsprozesse professionell steuern

Die Wirtschafts- und Arbeitswelt wird zunehmend komplexer. Die Dynamik des Wirtschaftsgeschehens fordert von Unternehmen schnelles Reagieren. Auch in Veränderungs- und Krisenprozessen bleibt der Erhalt von Arbeitsplätzen und die Sicherung von Beschäftigung eine vorrangige Aufgabe. Oft hängt aber die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens mit dem Abbau von Arbeitsplätzen zusammen. expertplace perspectives unterstützt Sie bei der Organisation und Kommunikation von Veränderungsprozessen. Hierdurch stellen wir sicher, dass ein erforderlicher Personalabbau kompetent, sozial verantwortungsvoll und im Rahmen des vereinbarten Budgets durchgeführt wird. 

  • Transfermaßnahmen
  • Transferagentur und Gruppenplacement
  • Beratung von Betriebsräten
  • Begleitung von Veränderungsprozessen 

Potentiale befreien

Zielgerichtete und kontinuierliche Personalentwicklung sichert nachhaltig den Erfolg Ihres Unternehmens und eröffnet Wachstumspotenziale in einem dynamischen und komplexen Wettbewerbsumfeld. Unser Augenmerk liegt dabei auf der „Befreiung des Humanpotenzials“. Wir bei expertplace perspectives  glauben daran, dass Organisationen, deren Prozesse und Systeme reif für Durchlässigkeit und Veränderung sind, bei gleichzeitiger „Befreiung des Humanpotenzials“ eine enorme Produktivitätssteigerung erfahren. Dabei sind hohe Mitarbeiterzufriedenheit und Corporate Identity in Zeiten der Veränderung enorm wichtig, um Leistungsträger und Know-how im Unternehmen zu halten. 

  • Systematische Personalentwicklung
  • Teamentwicklung
  • Führungskräfteentwicklung
  • Coaching 

Eignungsdiagnostik mit Weitblick

Die Potenziale von Fach- und Führungskräften zu erkennen ist unsere Stärke. Als externer Dienstleister unterstützen wir Sie bei der Entwicklung und Durchführung unternehmensspezifischer Assessment-Center. In der Eignungsdiagnostik analysieren wir mit dem INSIGHTS Discovery Report tiefenpsychologisch und wissenschaftlich fundiert, welche Potenziale darauf warten, entdeckt zu werden. 

  • Eignungsdiagnostik
  • Assessment-Center 

Zielgerichtetes Lernen

Neben den bereits bestehenden IT- und Projektmanagementseminaren der expertplace consulting GmbH entwickeln wir für Sie ein Seminarangebot zu Themen des HR-Managements. Sie werden auch hier Perspektiven für den gesamten Personalzyklus GEWINNUNG – ENTWICKLUNG – VERÄNDERUNG erfahren. 

Prozesse und Methoden

Das Ganze im Blick – im Zentrum der Mensch. Zur Optimierung komplexer Systeme genügt es nicht, nur an einzelnen Stellrädern zu drehen. Expertplace perspectives fokussiert sich auf die Schlüsselprozesse des gesamten Personalzyklus.

  • Systemischer Beratungsansatz

    Wir fokussieren uns auf die Schlüsselprozesse Leadership, Beteiligung, Kommunikation, Evaluierung, Kultur.   

  • Coachingprozess

    Wir coachen Menschen in beruflichen Orientierungsphasen, bei schwierigen Führungsaufgaben und bei Veränderungsprozessen.  

  • Empathie und Technologie

    Alle Berater eint ein besonderes Einfühlungsvermögen für Organisationen, Menschen und Prozesse. Dies ist für uns neben der fachlichen Expertise das wichtigste  Auswahlkriterium funktionierender Projektbegleitungen.  

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