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Unsere Leistungen

Personalvermittlung: Wir finden die passenden Mitarbeiter

Die Lage auf dem Arbeitsmarkt ist angespannt. Der Fachkräftemangel hat fast alle Branchen erreicht, gleichzeitig sorgt die gute Konjunkturlage für einen wachsenden Bedarf an qualifizierten Arbeitskräften. In diesem Spannungsfeld die richtigen Mitarbeiter zu finden, ist häufig anstrengend, zeitaufwendig und vor allem kostenintensiv. Piening Personal ist darauf spezialisiert, Sie bei dieser schwierigen Aufgabe zu unterstützen. Wir finden für Sie die passenden Mitarbeiter mit passender Qualifikation, die auch menschlich in Ihr Unternehmen passen – ganz egal ob Fach- oder Führungskraft.

So funktioniert Personalvermittlung bei Piening: Gemeinsam mit Ihnen definieren wir ein Anforderungsprofil an die zu besetzende Stelle. Im Anschluss suchen wir für Sie die Person, die auf das Stellenprofil passt. Dabei nutzen wir alle modernen Recruiting-Kanäle und übernehmen auf Wunsch auch die Vorauswahl der Kandidaten und erste Bewerbungsgespräche. Erst wenn wir überzeugt sind, dass wir die richtige Person gefunden haben, stellen wir sie Ihnen vor – und begleiten ferner den weiteren Bewerbungsprozess für Sie.

Ein Vermittlungshonorar wird erst dann fällig, wenn die offene Stelle erfolgreich durch uns besetzt wurde. Kontaktieren Sie uns gerne unverbindlich für ein erstes Informationsgespräch.

Über 70 Standorte deutschlandweit: Finden Sie die Piening-Niederlassung in Ihrer Nähe.

Über Piening

Familienunternehmen, mehr als 70 Standorte und eine partnerschaftliche Kultur.

Vermittlung

Gute Gründe für Personalvermittlung bei Piening:

  • Entlastung Ihrer Personalabteilung

    Sparen Sie sich Zeit und Kosten für den aufwendigen Recruiting-Prozess.

  • Langjährige Recruiting-Kompetenz

    Wir wissen, über welche Kanäle und welche Ansprache wir die passenden Bewerber erreichen.

  • Sicherheit und Qualitätsanspruch

    Ein Vermittlungshonorar wird erst fällig, wenn die offene Stelle von uns besetzt worden ist.

  • Vorauswahl der Kandidaten

    Sie bekommen nur Profile von Kandidaten, die wirklich für die Position in Frage kommen.

  • Passende Kandidaten

    Wir suchen Kandidaten, die fachlich und menschlich in Ihr Unternehmen passen. So reduzieren wir das Risiko von Fehlbesetzungen.

Arbeitnehmerüberlassung mit Piening

Sie haben saisonbedingte Auftragsspitzen, drängende Termingeschäfte oder projektbezogenen Fachkräftebedarf? Vermeiden Sie Ausfallrisiken. Mit unseren Dienstleistungen im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bekommen Sie genau den Handlungsspielraum, den Sie benötigen. In allen Branchen und Qualifikationsstufen.

Integrieren Sie Piening in Ihre Personalplanung

  • Wie viele Mitarbeiter benötigen Sie für welchen Zeitraum? Welche Qualifikationen werden gebraucht? Wir bieten individuell zugeschnittene Lösungen. 
  • Effiziente, flexible und unkomplizierte Unterstützung bei personellen Engpässen und Auftragsspitzen
  • Über 7.500 Arbeitnehmer aus den verschiedensten technischen sowie gewerblichen Branchen stehen uns im Bereich der Zeitarbeit zur Verfügung. Außerdem rekrutieren wir gezielt die für Sie passenden Mitarbeiter auf dem Arbeitsmarkt.
  • Die Motivation und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter steht für uns stets im Vordergrund. Als unser Kunde können Sie mit engagierten und einsatzfreudigen Mitarbeitern planen.
  • Wir fördern unsere Mitarbeiter mit dem Ziel einer langfristigen und qualitativ hochwertigen Zusammenarbeit und schulen sie bei Bedarf individuell für den Einsatz in Ihrem Betrieb.
  • Unsere Mitarbeiter sind über Piening sozial abgesichert, besitzen in der Regel einen unbefristeten Arbeitsvertrag und werden „mindestens" nach iGZ-/DGB-Tarif vergütet.

  

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Wir finden für Sie die passenden neuen Mitarbeiter. Profitieren Sie von der jahrelangen Erfahrung unserer Experten.

Über Piening

Familienunternehmen, mehr als 75 Standorte und eine partnerschaftliche Kultur.

Ihre Vorteile mit Piening:

  • Branchenübergreifende Erfahrung

    Als Mittelständler mit jahrelange Erfahrung kennen wir die vielfältigen Herausforderungen der unterschiedlichsten Branchen bis ins Detail. 

  • Zusammenarbeit auf Augenhöhe

    Ein enger und ehrlicher Austausch auf Augenhöhe ist die Basis unserer Zusammenarbeit. Dazu gehören auch regelmäßige Kundenbesuche. 

  • Lösungsorientierung

    Ihre Ziele stehen im Mittelpunkt. Unsere Experten unterstützen Sie dabei proaktiv und zielgerichtet. 

Piening Arbeitnehmerüberlassung

Outsourcing mit Pieninig

Erhöhen Sie die Wirtschaftlichkeit und Flexibilität Ihres Unternehmens mit Inhouse-Outsourcing-Lösungen. Durch die Auslagerung interner Unternehmensfelder können Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren. Welches ist die optimale Lösung für Ihr Unternehmen? Gemeinsam erarbeiten wir ein Outsourcing-Konzept, das auf Ihre individuellen und wirtschaftlichen Anforderungen zugeschnitten ist. 

  • Kostenmanagement planbar gestalten – Wir bieten Ihnen leistungsfähige und flexible Modelle.
  • Prozesse kontrollieren und Qualitäten sichern – Wir arbeiten mit unserem Know-how bei Ihnen vor Ort.
  • Unternehmens- und Arbeitsabläufe optimieren – Wir haben die passenden Methoden und Instrumente  für Sie.

 

Der Piening-Outsourcing-Prozess

 

Mehr Infos zu Outsourcing

Nehmen Sie Kontakt mit uns auf. Unsere Experten analysieren gemeinsam mit Ihnen Ihr Outsourcing-Potenzial.

Über Piening

Familienunternehmen, mehr als 70 Standorte und eine partnerschaftliche Kultur.

Standards sichern, Abläufe optimieren

Gestalten Sie mit uns Ihr Unternehmen leistungsfähiger

  • Risikoverlagerung – Die unternehmerische Ergebnisverantwortung tragen wir.
  • Kostentransparenz – Unsere Abrechnung erfolgt nach dem Leistungsprinzip.
  • Entlastung – Das Personalmanagement übernehmen wir für Sie.
  • Prozesskontrolle – Wir bewirtschaften Ihre Prozesse bei Ihnen vor Ort.
  • Flexibilität – Bleiben Sie mit uns reaktionsfähig bei Marktverschiebungen und Strukturveränderungen.
  • Unabhängigkeit – Kapazitätsschwankungen gleichen wir für Sie aus. 

Ein Leistungsportfolio, dem Sie vertrauen können 

  • Leistungsübernahme und Erfolgsgarantie durch Werkverträge
  • Vertraglich gesicherte Aufgabenerfüllung durch Dienstverträge
  • Arbeitnehmerüberlassung mit leistungsbezogener Abrechnung
  • Service Level Agreements sichern Qualität und Produktivität
  • Ergebniskontrolle durch Reporting- und Monitoringinstrumente
  • Bedarfsgerechte Analyse und Portfolio-Beratung für passgenaue Lösungen

 

Nutzen Sie unsere Erfahrung in vielfältigen Bereichen

  • Durchführung einzelner Logistikprozesse
  • Verantwortung vollständiger Intralogistik-Funktionen 
  • Bewirtschaftung ganzer Logistiksysteme (Lagerbetrieb, Werkslogistik)
  • Übernahme einzelner Montageschritte oder kompletter Fertigungslinien
  • Innerbetriebliches Material- und Ladungsträgermanagement (Line Feeding, Kanban-Systeme, Behälter, Leergut)
  • Handling-Dienstleistungen in der Fertigung

Sichern Sie Ihren Erfolg mit dem richtigen Partner an Ihrer Seite

  • Hohe Fach- und Projektkompetenz durch Branchenspezialisten
  • Fundiertes Methodenwissen auf dem Gebiet Industrial Engineering
  • Arbeitsorganisation und Prozessoptimierung mittels REFA und MTM
  • Beratung im Organisations- und Prozessmanagement
  • Absicherung durch unser zertifiziertes Qualitätsmanagementsystem 

On-Site-Management mit Piening

Was bedeutet On-Site-Management (OSM)? – Wir sind dort, wo Sie uns brauchen, in Ihrem Unternehmen! Beim On-Site-Management profitieren Sie von kurzen Wegen und schnellen Reaktionszeiten. Unsere Spezialisten sind bei Ihnen und steuern die Bedarfsplanung, die Personalrekrutierung und den Einsatz von Zeitarbeitnehmern direkt vor Ort.  

  • Wir gestalten das OSM nach Ihren spezifischen Vorgaben. Im Rahmen des OSM übernehmen wir gern das Master-Vendoring für Sie, d.h. die Verwaltung mehrerer Personaldienstleister aus einer Hand. 
  • On-Site-Manager können durch ihre Arbeit vor Ort den Einsatz der Zeitarbeitskräfte bestmöglich planen.
  • Administrative Aufgaben wie Sicherheitsunterweisungen u. Ä. können von uns übernommen werden. 
  • Auf Wunsch installieren wir eigene Zeiterfassungssysteme oder übernehmen die Auswertung der Daten von vorhandenen Systemen. 
  • Wir setzen alle erforderlichen Arbeitsschutzmaßnahmen für unsere Zeitarbeitskräfte um.  
  • Führungskräfte werden entlastet und können sich auf ihre Kernkompetenzen konzentrieren.  
  • Kurze Wege und schnelle Reaktionszeit

Mehr Infos zu On-Site-Management

Nehmen Sie Kontakt mit uns auf. Unsere Experten analysieren gemeinsam mit Ihnen die Möglichkeiten für On-Site-Management.

Über Piening

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