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Unsere Leistungen

Personalvermittlung mit Piening

Personelle Flexibilität ist der wesentliche Faktor für Ihren Erfolg. Die Suche nach den passenden Mitarbeitern kostet jedoch viel Zeit und Kraft. Piening Personal ist Ihr professioneller Wegbegleiter und Partner.

Sie sind auf der Suche nach neuen Mitarbeitern zur Direkteinstellung? In der Personalvermittlung finden wir für Sie neue die passenden Mitarbeiter mit den passenden Qualifikationen, die wirklich zu Ihrem Unternehmen passen - ganz egal ob Fach- oder Führungskraft. 

  • Planung: Wir unterstützen Sie bei der Stellenanalyse und fertigen ein Anforderungsprofil an. 
  • Umfassende Suche: Wir nutzen alle Recruiting-Ressourcen. Auch die Bewerberkorrespondenz können wir für Sie übernehmen.
  • Gezielte Auswahl: Wir führen Vorgespräche und ermitteln über ein Testverfahren die Stärken Ihrer Bewerber. Dann erst stellen wir sie Ihnen vor - und begleiten ferner den weiteren Bewerbungsprozess für Sie.

Personalanfrage starten

Wir finden für Sie die passenden neuen Mitarbeiter. Profitieren Sie von der jahrelangen Erfahrung unserer Experten.

Über Piening

Familienunternehmen, mehr als 70 Standorte und eine partnerschaftliche Kultur.

Ihre Vorteile

  • Zeit und Kosten sparen

    Sie entlasten Ihre Personalabteilung und Ihr Budget bei der Suche nach neuen Mitarbeitern. Wir arbeiten überwiegend erfolgsabhängig. Das heißt, Sie tragen kein Risiko bei der Personalvermittlung. 

  • Professionell und mehrkanalig

    Nutzen Sie unsere Erfahrung und Kompetenz, damit Sie den Mitarbeiter finden, der wirklich zu Ihnen passt. Dafür nutzen wir ausgewählte Auswahlmethoden sowie vielfältige On- und Offline-Rekrutierungskanäle.  

  • Diskret

    Sie möchten bei der Neubesetzung einer Stelle nicht als Unternehmen in Erscheinung treten? Nutzen Sie unsere neutrale Adresse, so bleiben Sie bei der Bewerbersuche anonym. 

  • Testen + Einstellen

    Im Arbeitsalltag zeigt sich, ob die „Chemie“ auch wirklich stimmt. Lernen Sie Ihren Kandidaten im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung erst richtig kennen, bevor Sie ihn einstellen. Wir machen es für Sie möglich. 

Vermittlung

Arbeitnehmerüberlassung mit Piening

Sie haben saisonbedingte Auftragsspitzen, drängende Termingeschäfte oder projektbezogenen Fachkräftebedarf? Vermeiden Sie Ausfallrisiken. Mit unseren Dienstleistungen im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bekommen Sie genau den Handlungsspielraum, den Sie benötigen. In allen Branchen und Qualifikationsstufen.

Integrieren Sie Piening in Ihre Personalplanung

  • Wie viele Mitarbeiter benötigen Sie für welchen Zeitraum? Welche Qualifikationen werden gebraucht? Wir bieten individuell zugeschnittene Lösungen. 
  • Effiziente, flexible und unkomplizierte Unterstützung bei personellen Engpässen und Auftragsspitzen
  • Rund 7.000 Arbeitnehmer aus den verschiedensten technischen sowie gewerblichen Branchen stehen uns im Bereich der Zeitarbeit zur Verfügung. Außerdem rekrutieren wir gezielt die für Sie passenden Mitarbeiter auf dem Arbeitsmarkt.
  • Die Motivation und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter steht für uns stets im Vordergrund. Als unser Kunde können Sie mit engagierten und einsatzfreudigen Mitarbeitern planen.
  • Wir fördern unsere Mitarbeiter mit dem Ziel einer langfristigen und qualitativ hochwertigen Zusammenarbeit und schulen sie bei Bedarf individuell für den Einsatz in Ihrem Betrieb.
  • Unsere Mitarbeiter sind über Piening sozial abgesichert, besitzen in der Regel einen unbefristeten Arbeitsvertrag und werden „mindestens" nach iGZ-/DGB-Tarif vergütet.

  

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Wir finden für Sie die passenden neuen Mitarbeiter. Profitieren Sie von der jahrelangen Erfahrung unserer Experten.

Über Piening

Familienunternehmen, mehr als 70 Standorte und eine partnerschaftliche Kultur.

Ihre Vorteile mit Piening:

  • Branchenübergreifende Erfahrung

    Als Mittelständler mit jahrelange Erfahrung kennen wir die vielfältigen Herausforderungen der unterschiedlichsten Branchen bis ins Detail. 

  • Zusammenarbeit auf Augenhöhe

    Ein enger und ehrlicher Austausch auf Augenhöhe ist die Basis unserer Zusammenarbeit. Dazu gehören auch regelmäßige Kundenbesuche. 

  • Lösungsorientierung

    Ihre Ziele stehen im Mittelpunkt. Unsere Experten unterstützen Sie dabei proaktiv und zielgerichtet. 

Piening Arbeitnehmerüberlassung

Outsourcing mit Pieninig

Erhöhen Sie die Wirtschaftlichkeit und Flexibilität Ihres Unternehmens mit Inhouse-Outsourcing-Lösungen. Durch die Auslagerung interner Unternehmensfelder können Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren. Welches ist die optimale Lösung für Ihr Unternehmen? Gemeinsam erarbeiten wir ein Outsourcing-Konzept, das auf Ihre individuellen und wirtschaftlichen Anforderungen zugeschnitten ist. 

  • Kostenmanagement planbar gestalten – Wir bieten Ihnen leistungsfähige und flexible Modelle.
  • Prozesse kontrollieren und Qualitäten sichern – Wir arbeiten mit unserem Know-how bei Ihnen vor Ort.
  • Unternehmens- und Arbeitsabläufe optimieren – Wir haben die passenden Methoden und Instrumente  für Sie.

 

 

Der Piening-Outsourcing-Prozess

 

 

Mehr Infos zu Outsourcing

Nehmen Sie Kontakt mit uns auf. Unsere Experten analysieren gemeinsam mit Ihnen Ihr Outsourcing-Potenzial.

Über Piening

Familienunternehmen, mehr als 70 Standorte und eine partnerschaftliche Kultur.

Standards sichern, Abläufe optimieren

Gestalten Sie mit uns Ihr Unternehmen leistungsfähiger

  • Risikoverlagerung – Die unternehmerische Ergebnisverantwortung tragen wir.
  • Kostentransparenz – Unsere Abrechnung erfolgt nach dem Leistungsprinzip.
  • Entlastung – Das Personalmanagement übernehmen wir für Sie.
  • Prozesskontrolle – Wir bewirtschaften Ihre Prozesse bei Ihnen vor Ort.
  • Flexibilität – Bleiben Sie mit uns reaktionsfähig bei Marktverschiebungen und Strukturveränderungen.
  • Unabhängigkeit – Kapazitätsschwankungen gleichen wir für Sie aus. 

Ein Leistungsportfolio, dem Sie vertrauen können 

  • Leistungsübernahme und Erfolgsgarantie durch Werkverträge
  • Vertraglich gesicherte Aufgabenerfüllung durch Dienstverträge
  • Arbeitnehmerüberlassung mit leistungsbezogener Abrechnung
  • Service Level Agreements sichern Qualität und Produktivität
  • Ergebniskontrolle durch Reporting- und Monitoringinstrumente
  • Bedarfsgerechte Analyse und Portfolio-Beratung für passgenaue Lösungen

 

Nutzen Sie unsere Erfahrung in vielfältigen Bereichen

  • Durchführung einzelner Logistikprozesse
  • Verantwortung vollständiger Intralogistik-Funktionen 
  • Bewirtschaftung ganzer Logistiksysteme (Lagerbetrieb, Werkslogistik)
  • Übernahme einzelner Montageschritte oder kompletter Fertigungslinien
  • Innerbetriebliches Material- und Ladungsträgermanagement (Line Feeding, Kanban-Systeme, Behälter, Leergut)
  • Handling-Dienstleistungen in der Fertigung

Sichern Sie Ihren Erfolg mit dem richtigen Partner an Ihrer Seite

  • Hohe Fach- und Projektkompetenz durch Branchenspezialisten
  • Fundiertes Methodenwissen auf dem Gebiet Industrial Engineering
  • Arbeitsorganisation und Prozessoptimierung mittels REFA und MTM
  • Beratung im Organisations- und Prozessmanagement
  • Absicherung durch unser zertifiziertes Qualitätsmanagementsystem 

Recruitment Process Outsourcing mit Piening

Mit dem Recruitment Process Outsourcing (RPO) lagern Sie einzelne Bereiche oder den gesamten Prozess der Rekrutierung aus. Mit dem RPO-Stufenmodell bieten wir eine klare und effektive Methode, Ihren Rekrutierungsprozess zu vereinfachen.  Neben der kompletten Prozessabwicklung lassen sich auch einzelne Bausteine buchen. Jeder der RPO-Bausteine ist komplett variabel und flexibel. So können sie passgenau auf Ihren Rekrutierungsprozess abgestimmt werden.   

 

 

Mehr Infos zu RPO

Nehmen Sie Kontakt mit uns auf. Unsere Experten analysieren gemeinsam mit Ihnen Ihr RPO-Potenzial.

Über Piening

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Bausteine für RPO-Lösungen

Die Rekrutierungsaktivitäten Ihres Unternehmens können komplett oder in einzelnen Bausteinen von uns übernommen werden. Die unterschiedlichen Stufen des Recruiting Process Outsourcing bauen aufeinander auf und sind individuell anpassbar.

Erhöhen Sie Ihr Bewerbervolumen

Ihr Nutzen

  • Höheres Bewerbervolumen und mehr Auswahl
  • Mit Anzeigenrabatten Kosten sparen
  • Große Reichweite durch Online-Stellenanzeigen auf passenden Kanälen (MCP)
  • Unsere Leistungen mit Mehrwert
  • Online-Anzeigen erstellen
  • Anzeigen in Online-Kanälen schalten 

Die besten Bewerber finden

Ihr Nutzen

  • Personalmarketing und Recruitment werden kombiniert. So finden Sie die besten Bewerber für Ihr Unternehmen.
  • Ihr Bewerbervolumen wird weiter erhöht.

Unsere Aktivität

  • Stellenanzeigen texten und gestalten
  • Online-Werbung
  • Suchmaschinenoptimierung (SEO)
  • Suchmaschinenmarketing (SEM, Google)
  • Optional unterstützen wir Sie bei Abwicklung und Handling des Prozesses durch Erfassung der Bewerbungen und der Bewerberkommunikation. Darüber hinaus können Onboarding (z.B. Sicherheitsschulungen bei Arbeitsbeginn) und Absagemanagement übernommen werden. 

 

Wir übernehmen Ihren vollständigen Rekrutierungsprozess

Ihr Nutzen

  • Interne Kapazitäten werden entlastet
  • Professionelle Abläufe – Alle unsere Maßnahmen sind aufeinander abgestimmt (kongruentes und konsistentes RPO)

Unsere Aktivität

  • Klassifizierung der Bewerber nach A-B-C-Kandidaten
  • Telefoninterviews
  • Vorstellungsgespräche bei Ihren vor Ort oder in einem unserer 55 Standtorte deutschlandweit
  • Einsatz von eignungsdiagnostischen Verfahren durch zertifizierte Berater

On-Site-Management mit Piening

Was bedeutet On-Site-Management (OSM)? – Wir sind dort, wo Sie uns brauchen, in Ihrem Unternehmen! Beim On-Site-Management profitieren Sie von kurzen Wegen und schnellen Reaktionszeiten. Unsere Spezialisten sind bei Ihnen und steuern die Bedarfsplanung, die Personalrekrutierung und den Einsatz von Zeitarbeitnehmern direkt vor Ort.  

  • Wir gestalten das OSM nach Ihren spezifischen Vorgaben. Im Rahmen des OSM übernehmen wir gern das Master-Vendoring für Sie, d.h. die Verwaltung mehrerer Personaldienstleister aus einer Hand. 
  • On-Site-Manager können durch ihre Arbeit vor Ort den Einsatz der Zeitarbeitskräfte bestmöglich planen.
  • Administrative Aufgaben wie Sicherheitsunterweisungen u. Ä. können von uns übernommen werden. 
  • Auf Wunsch installieren wir eigene Zeiterfassungssysteme oder übernehmen die Auswertung der Daten von vorhandenen Systemen. 
  • Wir setzen alle erforderlichen Arbeitsschutzmaßnahmen für unsere Zeitarbeitskräfte um.  
  • Führungskräfte werden entlastet und können sich auf ihre Kernkompetenzen konzentrieren.  
  • Kurze Wege und schnelle Reaktionszeit

Mehr Infos zu On-Site-Management

Nehmen Sie Kontakt mit uns auf. Unsere Experten analysieren gemeinsam mit Ihnen die Möglichkeiten für On-Site-Management.

Über Piening

Familienunternehmen, mehr als 70 Standorte und eine partnerschaftliche Kultur.

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