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Personalvermittlung: Wir finden die passenden Mitarbeiter

Die Lage auf dem Arbeitsmarkt ist angespannt. Der Fachkräftemangel hat fast alle Branchen erreicht, gleichzeitig sorgt die gute Konjunkturlage für einen wachsenden Bedarf an qualifizierten Arbeitskräften. In diesem Spannungsfeld die richtigen Mitarbeiter zu finden, ist häufig anstrengend, zeitaufwendig und vor allem kostenintensiv. Piening Personal ist darauf spezialisiert, Sie bei dieser schwierigen Aufgabe zu unterstützen. Wir finden für Sie die passenden Mitarbeiter mit passender Qualifikation, die auch menschlich in Ihr Unternehmen passen – ganz egal ob Fach- oder Führungskraft.

So funktioniert Personalvermittlung bei Piening: Gemeinsam mit Ihnen definieren wir ein Anforderungsprofil an die zu besetzende Stelle. Im Anschluss suchen wir für Sie die Person, die auf das Stellenprofil passt. Dabei nutzen wir alle modernen Recruiting-Kanäle und übernehmen auf Wunsch auch die Vorauswahl der Kandidaten und erste Bewerbungsgespräche. Erst wenn wir überzeugt sind, dass wir die richtige Person gefunden haben, stellen wir sie Ihnen vor – und begleiten ferner den weiteren Bewerbungsprozess für Sie.

Ein Vermittlungshonorar wird erst dann fällig, wenn die offene Stelle erfolgreich durch uns besetzt wurde. Kontaktieren Sie uns gerne unverbindlich für ein erstes Informationsgespräch.

Über 70 Standorte deutschlandweit: Finden Sie die Piening-Niederlassung in Ihrer Nähe.

Über Piening

Familienunternehmen, mehr als 70 Standorte und eine partnerschaftliche Kultur.

Vermittlung

Gute Gründe für Personalvermittlung bei Piening:

  • Entlastung Ihrer Personalabteilung

    Sparen Sie sich Zeit und Kosten für den aufwendigen Recruiting-Prozess.

  • Langjährige Recruiting-Kompetenz

    Wir wissen, über welche Kanäle und welche Ansprache wir die passenden Bewerber erreichen.

  • Sicherheit und Qualitätsanspruch

    Ein Vermittlungshonorar wird erst fällig, wenn die offene Stelle von uns besetzt worden ist.

  • Vorauswahl der Kandidaten

    Sie bekommen nur Profile von Kandidaten, die wirklich für die Position in Frage kommen.

  • Passende Kandidaten

    Wir suchen Kandidaten, die fachlich und menschlich in Ihr Unternehmen passen. So reduzieren wir das Risiko von Fehlbesetzungen.

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