Icon schwarze Lupe, symbolisiert die Suchfunktion und fordert zur Eingabe von Job-, Stellen- oder Berufsbezeichnung auf.
Merkliste
Menu

HR Manager (m/w/d)

HR Manager (m/w/d)

Schnelleinstieg

Icon schwarzer Location Pin, zeigt Standortinformationen an.
80997 München, Bayern
Icon schwarzer Koffer, zeigt das Ausstelldatum der Stellenanzeige an.
10.04.2025
Icon schwarze Uhr, stellt das Arbeitszeitmodell der Stellenanzeige dar.
Vollzeit
Icon schwarzes Quadrat aus neun Punkten, steht für das jeweilige Berufsfeld in der Stellenanzeige.
Berufsfeld: Personalwesen
Icon schwarzes nach unten zeigendes Dreiecks, zeigt Optionen für den Tätigkeitsbereich in der Stellenanzeige an.
Tätigkeitsbereich: kaufmännisch
Icon schwarzes Lesezeichen, zeigt die Referenznummer der ausgeschriebenen Stelle an.
Referenznummer: SA0105101
HR Manager (m/w/d)-München Bayern

Spannende Karrierechance!

Für unseren renommierten Kunden aus München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Personalreferenten / HR Manager (m/w/d), der in einer strategischen Rolle Führungskräfte unterstützt und maßgeblich zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse beiträgt.
Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen in der Entwicklung von hochentwickelten militärischen Landsystemen.

Unser Angebot:

  • Unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Attraktive und leistungsgerechte Vergütung nach iGZ-Tarifvertrag
  • Übernahmeoption durch den Kunden
  • Eine verantwortungsvolle Position in einem innovativen Unternehmen
  • Ein internationales, dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden HR-Projekten
  • Die Möglichkeit, aktiv Veränderungsprozesse mitzugestalten

Deine zukünftigen Aufgaben:

  • Beratung und Coaching von Führungskräften in HR-Themen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Verantwortung für die Umsetzung von HR-Programmen und -Projekten sowie die Begleitung von Veränderungsprozessen
  • Verhandlung von Betriebsvereinbarungen und arbeitsrechtlichen Maßnahmen
  • Enge Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung und allen HR-Funktionen
  • Unterstützung bei der strategischen Personalplanung und -entwicklung
  • Mitwirkung an der Personalbeschaffung und Durchführung von Schulungsmaßnahmen

Dein Profil:

  • Abgeschlossenes Studium in HR Management, Wirtschaftsrecht oder vergleichbar
  • Langjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht sowie im Coaching
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie eine selbstständige Arbeitsweise
  • Hohe Reisebereitschaft aufgrund der standortübergreifenden Struktur
  • Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse

Haben wir dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Nutze die Chance und werde Teil des Teams unseres Kundenbetriebs.
Bitte sende uns deine Bewerbungsunterlagen zu oder melde dich gerne unter der Rufnummer 0892423500 oder per E-Mail unter muenchen@pieninggmbh.de.

Wir setzen uns für die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ein. Daher werden Schwerbehinderte und Gleichgestellte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Neugierig? Wir freuen uns auf ein Kennenlernen.

Kontakt: Claudia Stieglbauer

Kontakt

Fragen zur Stelle oder zum Bewerbungsprozess? Wir beantworten alle Fragen gerne persönlich.

Claudia Stieglbauer
Icon schwarzer Location Pin, zeigt Standortinformationen an.
Piening GmbH München
Elisenstraße 3, 80335 München

Bewerbungsprozess

Eine junge Frau sitzt auf einem Stuhl mit einem Smartphone in der Hand und lächelt.

Bewerbung und Bestätigung

Du kannst dich über unsere Website, per Mail oder persönlich bewerben. Wir sichten deine Bewerbungsunterlagen kurz und schicken dir eine Eingangsbestätigung.

Glücklicher junger Mann, der im am Laptop sitzt.

Erstes Gespräch

Wir möchten dich besser kennenlernen. Dazu melden wir uns telefonisch bei dir oder vereinbaren einen Video-Anruf.

Freundlicher junger Mann höft seinem Gegenüber zu.

Persönliches Kennenlernen

Stimmt die Chemie? Um das herauszufinden, treffen wir uns zu einem persönlichen Gespräch.

Zwei Menschen sitzen in einem Bewerbungsgespräch am Tisch und die eine Person füllt Unterlagen aus.

Einstellung

Passt? Du unterschreibst deinen Vertrag und kannst häufig schon nach wenigen Tagen deinen neuen Job antreten.