Werden Sie ein Teil unseres Teams
Sehr gute Karriereperspektiven, individuelle Aus- und Weiterbildung sowie eine partnerschaftliche Unternehmenskultur beim TOP-Arbeitgeber - diese Gründe sprechen für Piening als Ihren neuen Arbeitgeber.
Wir ermöglichen direkte Einstiegsmöglichkeiten für Berufseinsteiger und Berufserfahrene aller Karrierelevel in unserer Hauptverwaltung in Bielefeld-Sennestadt oder in unseren mehr als 90 Standorten deutschlandweit.
Video: Der Einstieg bei Piening
Ihre Einstiegsmöglichkeiten
Direkter Einstieg
In unserer Jobbörse finden Sie alle offenen Positionen bei Piening Personal für Berufseinsteiger, Berufserfahrene und Führungskräfte.
Initiativbewerbung
Sie möchten sich ohne konkreten Stellenbezug bewerben? Schicken Sie uns Ihre Initiativbewerbung.
Möglichkeiten für Berufseinsteiger
Duales Studium
Im Dualen Studium der Betriebswirtschaft verschaffen wir einen idealen Einstieg durch die Verknüpfung aus Theorie und Praxis.
Ausbildung
Regelmäßig bilden wir in unserer Hauptverwaltung in Bielefeld und in unseren mehr als 90 Standorten in Deutschland aus.
Nicht die passende Stelle dabei?
Wir freuen uns auch über Ihre Initiativbewerbung.
Das sagen unsere Mitarbeiter
Entwicklungschancen bei Piening – so entwickeln wir Führungskräfte
25 Jahre Piening - Vertrauen, Gestaltungsspielraum und Spaß.
Am Empfang bei Piening - der Job als "Aushängeschild"
Mit Handycap bei Piening – Wertschätzung und Chancen.
Bewerbungsprozess
Piening bietet Ihnen direkte Einstiegsmöglichkeiten in die Personaldienstleistungsbranche. Ob in unserem Hauptsitz in Bielefeld oder in einem unserer mehr als 80 Standorte, eine partnerschaftliche Unternehmenskultur sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch Aus- und Weiterbildungen, zeichnen uns aus.
1. Finden Sie die passende Stelle
Schon in unserer Jobbörse nachgeschaut? Die Stelle passt und spricht Sie an? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung - gerne auch als Initiativbewerbung.
2. Bewerbung
Schicken Sie uns Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse in einem zusammenhängenden PDF per E-Mail. Kurz darauf erhalten Sie eine Eingangsbestätigung.
3. Prüfung
Wir prüfen Ihre Bewerbung im Hinblick auf die Anforderungen der offenen Stelle. Dann melden wir uns so schnell wie möglich bei Ihnen.
4. Vorstellungsgespräch
Ihre Qualifikation und Ihre Erfahrung passen zu unserer Stellenanforderung. Wir laden Sie ein. Jetzt haben Sie die Möglichkeit, mehr über die Aufgaben und das Team zu erfahren, und wir können uns kennenlernen.
5. Zweites Gespräch
Sie und wir waren mit dem Erstgespräch sehr zufrieden. In einem zweiten Gespräch werden weitere, noch offene Fragen geklärt. Schnellstmöglich erhalten Sie dann eine Rückmeldung von uns.
6. Einstellung
Alle Fragen sind geklärt. Wir freuen uns, Sie als neue Kollegin oder neuen Kollegen zu begrüßen. Mit unserer Welcome-Mappe sind Sie bestens für Ihren ersten Arbeitstag gerüstet. Je nach Position lernen Sie in unserem Einführungsseminar wichtiges Know-how und knüpfen erste Kontakte mit Kollegen.