Im Training wurden zentrale Themen wie die Bausteine eines Bewerbungsprozesses behandelt. Besonders im Fokus stand das Vorstellungsgespräch: Welche Phasen gibt es? Wie bereite ich mich optimal vor? Und welche Fragen könnten mir gestellt werden? Dabei gaben Madeleine und Stefanie wertvolle Tipps, die den Schülerinnen und Schüler halfen, sich sicher und gut vorbereitet zu fühlen.
Ein weiterer wichtiger Bestandteil des Trainings war der Einstellungstest. Um einen praxisnahen Einblick zu geben, hatten die beiden spezielle Testaufgaben vorbereitet, die die Schülerinnen und Schüler mit ihren Smartphones bearbeiten konnten. So erhielten sie einen ersten Eindruck von den verschiedenen Aufgabentypen, die häufig in Tests vorkommen.
Zum Abschluss teilten Madeleine und Stefanie die Klasse in zwei Gruppen auf und simulierten Vorstellungsgespräche. Diese Übung gab den Schülerinnen und Schülern die Möglichkeit, das Gelernte in einer realen Situation anzuwenden und sich gegenseitig Feedback zu geben.
Das Training war ein wichtiger Schritt, um den Jugendlichen die nötige Sicherheit für den Einstieg in den Bewerbungsprozess zu vermitteln und ihnen praktische Werkzeuge an die Hand zu geben.
