Kathrin begann ihre berufliche Reise nach dem Abitur mit einer verkürzten Ausbildung zur Kauffrau im Gesundheitswesen. Doch ihr Wissensdurst trieb sie an, sich weiterzubilden. Berufsbegleitend absolvierte sie die Ausbildung zur Personalfachkauffrau (IHK) und zur Betriebswirtin (VWA).
Der Weg zu Piening begann, als sie sich entschied, sich beruflich zu verändern und andere Unternehmen kennenzulernen. Die sichere Stelle in einer Körperschaft des öffentlichen Rechts konnte ihren Wunsch nach breiterem Horizont und dem Schritt ins Recruiting nicht erfüllen. Piening bot die perfekte Plattform, um ihre Fachkenntnisse zu erweitern.
Ihre Karriere bei Piening startete sie im gewerblich-technischen Bereich unter der Leitung von Jan Kersting in der Niederlassung Minden. Aktuell ist sie im kaufmännischen Bereich in der Niederlassung Bielefeld-City tätig, wo sie eng mit Stephanie Kulke und Lareen Fischer zusammenarbeitet.
Die Frage nach den Herausforderungen als Teilzeitkraft beantwortet Kathrin mit einer klaren Struktur im Team. Ein kleines, effizientes Team, regelmäßige Meetings und eine eindeutige Kommunikation tragen dazu bei, dass sie sich integriert fühlt und ihre Aufgaben erfolgreich managt.
Was ihr besonders gefällt, ist die Vielfalt ihrer Arbeit. Vom Helfer bis zum Geschäftsführer hat sie mit den unterschiedlichsten Menschen und Hierarchieebenen zu tun. Diese Vielseitigkeit hat nicht nur ihre fachlichen Fähigkeiten, sondern auch ihre Menschenkenntnisse erweitert.
Insbesondere im Vertrieb entfaltet Kathrin ihr volles Potenzial. Die Kommunikation mit Kunden und das Herstellen einer gemeinsamen Basis gelingt ihr intuitiv. Ihre Begeisterung für den Vertrieb spiegelt sich in erfolgreichen Kundenakquisitionen wider, wobei sie stets das umfassende Leistungsangebot von Piening im Blick behält. Durch geschicktes Cross-Selling konnte sie nicht nur Positionen für Kunden besetzen, sondern auch in Zusammenarbeit mit Franziska Kückelhaus von Engineering & IT eine vakante IT-Stelle erfolgreich vermitteln.
Kathrin betrachtet nicht nur ihren beruflichen Aufstieg, sondern auch ihre persönliche Entwicklung als Erfolgsgeschichte. Sie hat gezeigt, dass beruflicher Erfolg auch in Teilzeit möglich ist.
