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Personalvermittlung

Für wen ist Personalvermittlung geeignet?

Bei der Personalvermittlung sucht der Personaldienstleister passende Mitarbeitende zur Festanstellung bei seinen Kunden. Das geschieht in enger Abstimmung mit dem Kunden, damit die richtigen Menschen für die Stelle gefunden werden. Der Arbeitsvertrag wird am Ende zwischen Kundenunternehmen und Bewerbendem geschlossen.

Was ist Personalvermittlung?

Bei der direkten Personalvermittlung wendet sich ein Arbeitgeber an einen Personalvermittler, wie zum Beispiel Piening Personal. Der Arbeitgeber gibt dem Personalvermittler den Auftrag, den passenden Mitarbeitenden für eine offene Stelle zu suchen.

Der Personaldienstleister, auch Direktvermittler genannt, kümmert sich um den gesamten Auswahlprozess. Er schaltet die Stellenanzeige, sichtet Bewerbungsunterlagen und spricht mit aussichtsreichen Kandidaten. Hat der Personalvermittler interessante Bewerbende gefunden, stellt er diese im nächsten Schritt dem Unternehmen vor. Der Auftraggeber entscheidet selbst, welche Bewerbenden er einstellt. Die Personalvermittlung endet damit, dass der Arbeitgeber mit dem neuen Mitarbeitenden einen Arbeitsvertrag schließt.

Vorteile der Personalvermittlung für Bewerbende

Bewerbende sollten wissen, dass die Personalvermittlung ein Job ohne Zeitarbeit ist. Der Personaldienstleister kümmert sich zwar darum, den passenden Mitarbeitenden zu finden. Dieser Mitarbeitende wird aber nicht – wie in der Zeitarbeit – bei dem Personaldienstleistungsunternehmen angestellt.

Bewerbende, die sich für Personalvermittlung entscheiden, sparen viel Zeit im Bewerbungsprozess. Wenn es mit der aktuellen Stelle nicht klappt, kennt der Personalvermittler häufig noch andere Unternehmen, die ebenfalls neue Mitarbeitende suchen und kann Kandidaten dort vorschlagen.

Sollten Bewerbende Hilfe bei der Bewerbung benötigen, können sie sich ebenfalls an den Personalvermittler wenden. Ziel der Personalvermittlung ist es, den Mitarbeitenden in das Kundenunternehmen zu vermitteln.

Vorteile der Personalvermittlung für Unternehmen

Personalvermittlung ist auch für Unternehmen eine gute Sache. Denn der Direktvermittler übernimmt den gesamten Auswahlprozess – das spart Zeit und interne Kosten.

Der Personalvermittler schlägt dem Auftraggeber mehrere Kandidaten vor, die auf die Stelle passen. Somit kann der Kunde sich direkt zwischen passenden Kandidaten entscheiden.

Für wen ist Personalvermittlung geeignet?

Du bist auf Jobsuche, möchtest aber nicht in der Zeitarbeit arbeiten? Dann könnte Personalvermittlung die richtige Entscheidung sein. Denn Personalvermittlung bedeutet zwar, von einem Personaldienstleistungsunternehmen ausgesucht zu werden. Die Kandidaten erhalten jedoch einen festen Arbeitsvertrag von dem Auftraggeber.

Auf der Seite der Unternehmen profitieren all diejenigen von der Personalvermittlung, die Zeit und Kosten bei der Suche nach passenden Kandidaten sparen möchten.

Erfahre mehr zu den Begriffen aus dem A-Z-Guide

Subsidiärhaftung

Übernahme in Festanstellung

Unbedenklichkeitsbescheinigungen

 

 

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