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Tipps für die Initiativbewerbung:

So erhöhst du deine Chancen in der Initiativbewerbung

Initiativbewerbungen sind eine hervorragende Möglichkeit, den Job zu bekommen, den du wirklich möchtest, auch wenn gerade keine Stelle ausgeschrieben ist. So erhöhst du deine Chancen auf eine erfolgreiche Initiativbewerbung.

Was ist eine Initiativbewerbung?

Eine Initiativbewerbung ist eine Bewerbung, die du an ein Unternehmen schickst, ohne dass eine konkrete Stelle ausgeschrieben ist. Du zeigst damit Eigeninitiative und großes Interesse an dem Unternehmen.

Warum eine Initiativbewerbung?

Viele Stellen werden intern oder über Netzwerke besetzt, ohne jemals offiziell ausgeschrieben zu werden. Mit einer Initiativbewerbung kannst du auf diese „versteckten“ Stellen zugreifen.

Wie finde ich das richtige Unternehmen?

Recherchiere gründlich! Informiere dich über Unternehmen, die in deiner Branche tätig sind. Nutze dazu Firmenwebsites, soziale Netzwerke und berufliche Netzwerke wie Xing oder LinkedIn.

Das Anschreiben

Dein Anschreiben ist das Herzstück deiner Initiativbewerbung. Personalisiere es für jedes Unternehmen. Beschreibe, warum du dich für das Unternehmen interessierst und welche Fähigkeiten du mitbringst, die von Nutzen sein könnten.

Der Lebenslauf

Ein gut strukturierter Lebenslauf ist unerlässlich. Betone deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist.
Der perfekte Lebenslauf: Struktur und Inhalt für deine Bewerbung

Der richtige Zeitpunkt

Es gibt keinen perfekten Zeitpunkt für eine Initiativbewerbung. Achte jedoch darauf, dass du nicht während Urlaubszeiten oder kurz nach großen Branchenereignissen deine Bewerbung schickst.

Nachfassen

Zeige Interesse und Initiative, indem du nach einigen Wochen nachfragst, ob deine Bewerbung angekommen ist und ob es Neuigkeiten gibt. Das zeigt dein Engagement.

Netzwerken

Nutze berufliche Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen und Empfehlungen zu erhalten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.


Eine Initiativbewerbung erfordert etwas mehr Aufwand, kann sich aber lohnen. Mit sorgfältiger Vorbereitung und der richtigen Strategie kannst du deine Chancen erheblich verbessern. Übrigens: Personaldienstleister wie Piening Personal wissen durch ihre engen Kundenbeziehungen, ob ein Unternehmen derzeit Stellen plant, die noch nicht veröffentlicht wurden. Eine Anfrage hier könnte sich lohnen!