Zeitarbeit / Arbeitnehmerüberlassung

Vorteile der Zeitarbeit

Über Zeitarbeit, auch Arbeitnehmerüberlassung genannt, kursieren viele Vorurteile. Zu Unrecht. Denn Zeitarbeit hat viele Vorteile für Beschäftigte und Unternehmen.

Was ist Zeitarbeit?

Bei der Zeitarbeit, auch Leiharbeit oder Arbeitnehmerüberlassung genannt, ist der Beschäftigte bei einer Zeitarbeitsfirma angestellt. Die Zeitarbeitsfirma ist sein Auftraggeber und leiht ihn an Kundenunternehmen aus. Es sind drei Parteien an der Leiharbeit beteiligt:

Die Zeitarbeitskraft
Der Personaldienstleister (Verleiher)
Der Kunde des Personaldienstleisters (Entleiher), bei dem der Zeitarbeitnehmende eingesetzt wird.

Vorteile der Zeitarbeit für Beschäftigte: Warum Zeitarbeit besser als ihr Ruf ist

Mitunter hört oder liest man kritische Stimmen über die Zeitarbeit. Die sind in den meisten Fällen jedoch nicht gerechtfertigt. Denn Zeitarbeit hat viele Vorteile für Beschäftigte:

Beschäftigte in der Zeitarbeit erhalten von dem Personaldienstleister einen festen Arbeitsvertrag.
Wer bei einer Zeitarbeitsfirma arbeitet, kann ordentlich Berufserfahrung sammeln. Denn die Beschäftigten in der Zeitarbeit werden in verschiedenen Kundenunternehmen eingesetzt und bekommen so einen Einblick in verschiedene Firmen und lernen immer neue Fähigkeiten.
Verschiedene Jobs in der Zeitarbeit können ein Weg sein, um vom Kundenunternehmen übernommen zu werden. Wer gute Arbeit beim Kunden macht, erhöht seine Übernahmechance.

Was bedeutet Arbeitnehmerüberlassung für Unternehmen?

Firmen, die mit einem Personaldienstleister zusammenarbeiten, können flexibel auf sich ändernde Anforderungen reagieren. Die Vorteile für Unternehmen im Einzelnen:

Bei erhöhtem Bedarf an Personal wenden sich Unternehmen an ihren Personaldienstleister. Dieser hilft ihnen dann mit den passenden Mitarbeitenden.
Unternehmen finden dank der Arbeitnehmerüberlassung auch kurzfristig qualifizierte Hilfe.

Weitere Begriffe aus dem A-Z-Guide

Branchenzuschläge

Dienstvertrag

Equal Pay

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