Motiviert, leistungsstark und auf der Suche nach einem Job?
Sehr gute Karriereperspektiven, individuelle Aus- und Weiterbildung sowie eine partnerschaftliche Unternehmenskultur - diese Gründe sprechen für Piening als Ihren neuen Arbeitgeber. Wir bieten Ihnen direkte Einstiegsmöglichkeiten und Jobs in unserer Hauptverwaltung in Bielefeld-Sennestadt oder in unseren mehr als 70 Standorten deutschlandweit.
Auch verschiedene Ausbildungsplätze bieten wir an.
Bewerbungsprozess
Piening bietet Ihnen direkte Einstiegsmöglichkeiten in die Personaldienstleistungsbranche. Ob in unserem Hauptsitz in Bielefeld oder in einem unserer mehr als 70 Standorte, eine partnerschaftliche Unternehmenskultur sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch Aus- und Weiterbildungen, zeichnen uns aus.
1. Ihr Einstieg bei Piening
Schon in unserer Jobbörse nachgeschaut? Die Stelle passt und spricht Sie an? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
2. Bewerbung
Schicken Sie uns Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse in einem zusammenhängenden PDF per E-Mail. Kurz darauf erhalten Sie eine Eingangsbestätigung.
3. Prüfung
Wir prüfen Ihre Bewerbung im Hinblick auf die Anforderungen der offenen Stelle. Dann melden wir uns bei Ihnen.
4. Vorstellungsgespräch
Ihre Qualifikation und Ihre Erfahrung passen zu unserer Stellenanforderung. Jetzt haben Sie die Möglichkeit, mehr über die Aufgaben und das Team zu erfahren, und wir können Sie kennenlernen.
5. Zweites Gespräch
Sie und wir waren mit dem Erstgespräch sehr zufrieden. In einem zweiten Gespräch werden weitere, noch offene Fragen geklärt. Schnellstmöglich erhalten Sie dann eine Rückmeldung von uns.
6. Einstellung
Alle Fragen sind geklärt. Wir freuen uns, Sie als neue Kollegin oder neuen Kollegen zu begrüßen. Mit unserer Welcome-Mappe sind Sie bestens für Ihren ersten Arbeitstag gerüstet. Je nach Position lernen Sie in unserem Einführungsseminar wichtiges Know-how und knüpfen erste Kontakte mit Kollegen.
Ausbildung
Gehen Sie Ihren Weg!
Sie suchen eine berufliche Herausforderung und einen abwechslungsreichen Ausbildungsplatz? Die Personaldienstleistung ist eine Branche mit Zukunft. Neben vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und Schulungen werden Sie bei uns Ihre Kenntnisse und fachlichen Kompetenzen erweitern und lernen, sie gezielt einzusetzen. Dabei stehen Ihnen jederzeit ein persönlicher Betreuer und nette Kollegen zur Seite. Wir sind ein Team und unterstützen uns gegenseitig.
Im Jahr 2016 wurde Piening Personal für die landesbeste Auszubildende geehrt. Wir geben unser Bestes, um gemeinsam mit Ihnen erfolgreich ans Ziel zu kommen.
Als Azubi im Ausland
Leon, Auszubildender zum Kaufmann für Büromanagement, konnte durch das Reinhard-Mohn-Berufskolleg in Gütersloh und Piening Personal seinen Wunsch nach einem Auslandspraktikum verwirklichen. Lesen Sie hier, was er erlebt hat und wie es ihm in Frankreich gefallen hat.
Das sagen unsere Azubis
Ausbildungsberufe bei Piening
Regelmäßig bilden wir in unserer Hauptverwaltung in Bielefeld und in unseren mehr als 70 Standorten in Deutschland aus. Informieren Sie sich in unserer Jobbörse nach aktuell offenen Ausbildungsstellen.
Ausbildung als Personaldienstleistungskauffrau/-mann
Lernen Sie den gesamten Ablauf der Einsatzplanung und -organisation in der Arbeitnehmerüberlassung kennen. Das heißt von der Stellenausschreibung über die Personalauswahl bis hin zur Einstellung und Betreuung der Mitarbeiter/-innen. Sie unterstützen unsere Personaldisponenten bei der Akquisition von Neukunden und der Betreuung von Kunden. Auch bei der Steuerung und Kontrolle der Auftragsabwicklung sind Sie dabei. Neben Einblicken in die Personaladministration werden Ihnen rechtliche und berufsfachliche Kenntnisse vermittelt.
- Ausbildungsdauer: 2,5-3 Jahre
- Ausbildungsbeginn: 1. August
- Ausbildungsort: die in der Ausschreibung genannte Niederlassung
- Voraussetzungen: Fachhochschulreife oder allgemeine Hochschulreife, Kontaktfreude und Kommunikationsfähigkeit, sicheres Ausdrucksvermögen und Auftreten, Organisationstalent
- Berufsschule: in der Regel Teilzeitunterricht
- Interessiert?
Ausbildung als Kaufmann/-frau für Büromanagement
In dieser kaufmännischen Ausbildung erlernen Sie die unterschiedlichsten Bürotätigkeiten. Von der Buchhaltung und Tätigkeiten im Bereich Rechnungswesen, über die Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen inkl. Formularwesen bis hin zu verschiedensten Sekretariatsaufgaben. Sie verantworten den Schriftverkehr, organisieren Besprechungen und erledigen den Einkauf z. B. von Büromaterial. Darüber hinaus begleiten Sie Personalbeschaffungsprozesse von der Ausschreibung bis zur Einstellung.
Sie haben bei Piening folgende Wahlmöglichkeiten zur betrieblichen Differenzierung: Personalwirtschaft und kaufmännische Steuerung und Kontrolle oder Personalwirtschaft und Assistenz/Sekretariat.
- Ausbildungsdauer: 2,5-3 Jahre
- Ausbildungsbeginn: 1. August
- Ausbildungsort: Niederlassung bzw. Hauptverwaltung
- Voraussetzungen: Fachhochschulreife oder allgemeine Hochschulreife, Kommunikationsfähigkeit, Denken in komplexen Zusammenhängen, Organisationstalent
- Berufsschule: in der Regel Teilzeitunterricht
Interessiert?
Wie bewerbe ich mich auf einen Ausbildungsplatz?
Aufbau einer Bewerbung
- Bewerbungsanschreiben (fehlerfrei; konkrete Stelle benennen; Ansprechpartner namentlich nennen; Bewerbungsgründe nennen; Interesse wecken; auf gewünschte Anforderungen eingehen)
- Bewerbungsdeckblatt (Titel der Ausbildung, Kontaktdaten, Aufzählung der Anlagen, evtl. Foto)
- Lebenslauf (beginnenend mit der aktuellen Station, z. B. momentane Schule oder Abschluss; dann chronologisch weiter auflisten; Nebenjobs, Praktika; persönliche Daten; Lücken im Lebenslauf aufführen/erklären)
- Bewerbungsfoto (vom professionellen Fotografen, positive Ausstrahlung, entsprechende Kleidung; auf dem Lebenslauf rechts oben oder auf das Deckblatt)
- Zeugnisse (Abschluss- bzw. aktuelles Schulzeugnis; Praktikumsbescheinigungen/-zeugnisse)
Online-Bewerbung oder per Post?
- Bewerbung per E-Mail: Anschreiben direkt in das E-Mail-Fenster und zusätzlich in den Anhang der Bewerbung (Anhang immer ein Dokument, in dem alle Bewerbungsbestandteile zusammengefasst sind, möglichst als PDF-Dokument, max. Anhanggröße 3 MB)
- Online-Bewerbung: Daten und eingescannte Dokumente bereitlegen und Formular bis zum Ende komplett ausfüllen
- Schriftliche Bewerbung: ordentliche Mappe ohne Mängel, weißes Papier, alles im DIN-A4-Format, Umschlag korrekt adressieren und frankieren, ohne Flecken und „Geruch“
Besser nicht!
- Ein Anschreiben als Seriendokument erstellen und nur Ausbildungsberuf austauschen (große Fehlerquelle; hört sich nie individuell an)
- Zuvor in den Betrieben anrufen und Daten erfragen, die bereits in der Stellenausschreibung stehen Allgemein bewerben. Stattdessen immer konkret auf eine Stelle Bezug nehmen
- Ungewöhnliche Schrifttypen oder eine zu kleine Schrift verwenden. Die Bewerbung muss gut lesbar sein
- Das Urlaubsfoto oder einen Schnappschuss als Bewerbungsfoto nutzen
- Im Anschreiben übertrieben selbstbewusst auftreten
- E-Mail-Adresse verwenden, die unseriös wirkt (z. B. „black-mamba@xxx.de“), besser eigenen Namen nehmen (ggf. zusätzliche E-Mail-Adresse einrichten für Bewerbungen, z. B. „hans_meier@xxx.de“)
- E-Mail-Postfach unregelmäßig kontrollieren und auf evtl. Nachfragen der Betriebe erst nach vielen Tagen reagieren
- Handy-Mailbox-Anrufe ignorieren und nicht zurückrufen
Bewerbungsgenerator Stepstone
Der Bewerbungsgenerator von Stepstone zeigt den Weg zu einer vollständigen Bewerbung.
Weiterbildung
Lernen für die Zukunft
Ihre Entwicklung und Förderung ist uns wichtig. Daher können Sie sich bei Piening stetig und individuell weiterbilden. Dabei berücksichtigen wir Ihre bisherigen beruflichen Erfahrungen sowie Ihre persönlichen Fähigkeiten und Interessen.
- In den ersten sechs Monaten werden Sie bei Piening intensiv eingearbeitet. Dazu gehören regelmäßige Statusgespräche mit der Personalentwicklung sowie ein zweiwöchiges Einführungsseminar. Dort lernen Sie alle wesentlichen Grundlagen des Tagesgeschäfts kennen und können sich mit anderen neuen Kolleginnen und Kollegen vernetzen. Zusätzlich dazu werden Mitarbeiter aus den Niederlassungen im Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz geschult.
- Mit über 70 Trainings bietet das interne Seminarprogramm von Piening umfangreiche Schulungen zu fachübergreifenden sowie persönlichkeitsfördernden Themen an. Natürlich gibt es auch individuelle Weiterbildungen und persönliche Gespräche über Ihre Entwicklungspotenziale. Zusätzlich profitieren Sie von über 100 E-Learning-Schulungen.
- Spezielle Entwicklungsprogramme bieten Ihnen die Möglichkeit, eine Führungs- oder Fachkarriere bei Piening einzuschlagen. Diese beinhalten umfangreiche Seminarreihen, die Sie auf die Führungs- bzw. Spezialistenfunktion vorbereiten.
Info
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