Verantwortung
Als Familienunternehmen und Dienstleister übernehmen wir Verantwortung für eine nachhaltige Entwicklung. Denn durch nachhaltiges Handeln schaffen wir die Lebensgrundlage kommender Generationen. Deshalb haben wir stets die drei Säulen der Nachhaltigkeit im Blick:
Ökonomie, Ökologie und Soziales.

Corporate Social Responsibility (CSR)
Corporate Social Responsibility ist für uns mehr als nur Mittel zum Zweck. Unsere tägliche Arbeit dreht sich um Menschen und daher schreiben wir soziales Engagement bei Piening Personal groß.
Unser Wachstum geschieht bei uns nicht zulasten der ökologischen oder sozialen Umwelt. Piening steht für eine langfristige, stabile Entwicklung: wirtschaftlich solide, ökologisch ausgerichtet und sozial engagiert. Damit ermöglichen wir den Folgegenerationen eine lebenswerte Zukunft.
Wie leben wir CSR?
Wir leben CSR durch soziales und ökologisches Engagement. Im Kern fängt das Ganze bei unseren Mitarbeitern an.
Mitarbeitende
- Vielfältige Weiterbildungs- und Fortbildungsprogramme
- Mobiles Arbeiten
- Betriebliche Gesundheitsprogramme
- Benefits:
Events für ein gutes Arbeitsklima
Corporate Benefits Programm
Bio-Obst und freie Getränke - Gleichberechtigung & Diversität (Unterzeichnung Charta der Vielfalt – Für Diversity in der Arbeitswelt)
Bildung
- Unterstützung von Studierenden über die Studienfonds OWL
- Unterstützung des Lehrstuhls der Universität Bielefeld „Führung von Familienunternehmen“
- Ausbilder von mehr als 10 Azubis pro Jahr (mehrfach IHK ausgezeichnet)
Umwelt
- Energieaudit
- 100% Ökostrom-Einsatz deutschlandweit
- Unternehmenseigene Photovoltaikanlage & E-Ladesäulen
- Ausbau der E-Mobilität bei Firmenfahrzeugen