Sobre Piening

Como una de las pocas empresas familiares, Piening se encuentra en los diez proveedores de servicios de recursos humanos más grandes de Alemania.

Como empresa familiar, la estabilidad es importante para nosotros. Defendemos una filosofía empresarial centrada en los empleados. Piening Personal solo puede tener éxito como empresa si los empleados pueden contribuir con sus habilidades. El proveedor de servicios de recursos humanos Piening Personal se financia al 100 por cien con capital propio. Esto nos permite pensar en términos generacionales en vez de trimestrales y centrarnos en un desarrollo empresarial saludable y sostenible a largo plazo.

Empleados satisfechos

Los empleados satisfechos son nuestro capital. Naturalmente, estoy incluye una remuneración justa. Debido a que esto no ha sido siempre así en el trabajo temporal, Piening lleva muchos años comprometida con mejorar las condiciones laborales y garantizar salarios justos en el trabajo temporal.

Los trabajadores temporales se benefician de los suplementos específicos de cada sector, de igualdad salarial y de la obligatoriedad de recibir una oferta de contratación de la propia empresa después del periodo máximo de arrendamiento.

Con las personas en el foco de atención

Como empresa familiar, nuestra filosofía empresarial no solo es importante, sino que es parte esencial de nuestros principios de gestión basados​en valores y de nuestra cultura.

Damos gran importancia a mostrar confianza y aprecio hacia nuestros clientes y empleados. Somos conscientes de nuestra responsabilidad integral para con nuestros empleados e invertimos continuamente en su formación adicional. Nuestro objetivo es actuar de conformidad con los principios legales en todos sus aspectos.

Movemos a las personas y las personas nos mueven a nosotros.

Como empresa familiar y proveedor de servicios, asumimos nuestra responsabilidad en relación con el desarrollo sostenible. Mediante una actuación sostenible, creamos la base de subsistencia para las generaciones futuras.

Para nosotros, la responsabilidad social empresarial es más que un medio para lograr un fin. Nuestro trabajo diario gira en torno a las personas. Por eso, en Piening Personal damos gran importancia al compromiso social.

Nuestro crecimiento no tiene lugar a expensas del entorno ecológico o social. Piening es sinónimo de desarrollo estable a largo plazo: económicamente sólida, con una orientación ecológica y socialmente comprometida. De esta forma, hacemos posible que las generaciones futuras tengan un futuro digno de vivir. Nos guiamos por los objetivos de sostenibilidad de la ONU y alineamos nuestras actividades con las siguientes metas: educación de alta calidad, igualdad de género, trabajo digno, crecimiento económico, reducción de la desigualdad e implementación de medidas para proteger el clima.

Hemos recibido varias certificaciones y premios a la mejor calidad. Ofrecer calidad en todos los niveles es importante para nosotros, tanto en relación con las personas como con el trabajo. Somos un socio fiable en todos los niveles.

• Más de 40 años de experiencia en el sector
• Más de 90 ubicaciones en toda Alemania
• Alrededor de 6000 empleados
• 285 millones de euros de facturación en 2023
• Uno de los proveedores de servicios de recursos humanos más grandes de Alemania

Como empresa familiar, nuestra filosofía empresarial no solo es vinculante y tiene gran importancia para nosotros, sino que es parte esencial de nuestra empresa y de nuestros valores y principios.

Nuestro Código de conducta define nuestros principios éticos y de comportamiento para nuestras prácticas comerciales.

Descargar aquí nuestro Código de conducta

Actuar como empresa de forma responsable y conforme a la ley es de la máxima prioridad para Piening. Por ello, hemos establecido un procedimiento que permite presentar denuncias a todos nuestros trabajadores si descubren o sospechan que existen infracciones legales por parte de la empresa.

Descargar el procedimiento de denuncia de irregularidades de Piening