O firmie Piening

Piening – jako jedno z niewielu przedsiębiorstw rodzinnych – należy do grona dziesięciu największych dostawców usług HR w Niemczech.

Dla nas, firmy rodzinnej, ważna jest stabilność. Wyznajemy filozofię przedsiębiorstwa, która stawia pracownika w centrum uwagi. Firma Piening ma szansę na sukces jako przedsiębiorstwo tylko wtedy, gdy pracownicy będą mogli się angażować i wykorzystywać swoje umiejętności. Dostawca usług HR Piening Personal jest przedsiębiorstwem finansowanym w 100 procentach z własnego kapitału. Pozwala nam to myśleć nie przedziałami od kwartału do kwartału, lecz w perspektywie pokoleń, a także stawiać na długofalowy, zrównoważony i zdrowy rozwój działalności.

Zadowoleni pracownicy

Zadowoleni pracownicy to nasz kapitał. Do tego należy oczywiście uczciwa zapłata. Mając w pamięci to, że w przypadku pracy tymczasowej nie zawsze tak było, firma Piening od wielu lat angażuje się w poprawę warunków pracy i uczciwe zarobki w ramach pracy tymczasowej.

Pracownicy tymczasowi korzystają na dodatkach branżowych, koncepcji równej płacy (equal pay) i zobowiązujących ofertach zatrudnienia na stałe po upływie maksymalnego okresu delegowania.

Ludzie w centrum uwagi

Dla nas jako firmy rodzinnej filozofia przedsiębiorstwa jest nie tylko ważna, ale również głęboko zakorzeniona w naszych opartych na wartościach zasadach zarządzania oraz w naszej kulturze.

Przykładamy dużą wagę do zaufania i szacunku względem naszych klientów i pracowników. Jesteśmy świadomi całościowej odpowiedzialności za naszych pracowników i nieustannie inwestujemy w ich dokształcanie zawodowe. Zgodność z prawem pod każdym względem jest tym, do czego dążymy w naszych działaniach.

My motywujemy ludzi, ludzie motywują nas.

Jako przedsiębiorstwo rodzinne i usługodawca bierzemy na siebie odpowiedzialność za zrównoważony rozwój. Działając w sposób zrównoważony, tworzymy podstawy dla egzystencji przyszłych pokoleń.

Społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstw to dla nas coś więcej niż tylko środek do osiągnięcia celu. Nasza codzienna praca skupia się na ludziach, dlatego w firmie Piening Personal istotne znaczenie ma zaangażowanie w sprawy socjalne.

Nasz wzrost nie odbywa się kosztem ekologii czy też społeczeństwa. Firma Piening to synonim stabilnego rozwoju w długiej perspektywie czasu: mamy solidne fundamenty ekonomiczne, jesteśmy zorientowani proekologicznie i socjalnie zaangażowani. Dzięki temu umożliwiamy godną przyszłość przyszłym pokoleniom. Przyświecają nam zrównoważone cele ONZ, a naszą aktywność opieramy na następujących zadaniach: wysokiej jakości edukacja, równość płci, godna człowieka praca i wzrost gospodarczy, mniej nierówności oraz działania na rzecz ochrony klimatu.

Otrzymaliśmy już wielokrotnie wyróżnienia i certyfikaty za najwyższą jakość. Jakość na wszystkich poziomach jest dla nas ważna – w stosunku do człowieka, jak i środowiska pracy. Jesteśmy niezawodnym partnerem na wszystkich poziomach.

• Ponad 40 lat doświadczenia w branży
• Ponad 90 lokalizacji na terenie Niemiec
• Blisko 6000 pracowników
• 285 mln. euro obrotu w 2023 r.
• Jeden z największych dostawców usług HR w Niemczech

Dla nas, jako firmy rodzinnej, filozofia przedsiębiorstwa stanowi nie tylko zobowiązanie i ma istotne znaczenie, ale jest również głęboko zakorzeniona w naszym przedsiębiorstwie oraz w wartościach i zasadach.

W naszym Code of Conduct zawarliśmy nasze zasady postępowania i etyki w odniesieniu do naszej działalności biznesowej.

Pobierz Code of Conduct tutaj

Odpowiedzialne i zgodne z prawem prowadzenie biznesu jest dla Piening najwyższym priorytetem. Z tego względu ustanowiliśmy procedurę, która umożliwia wszystkim naszym pracownikom zgłaszanie wszelkich stwierdzonych lub domniemanych naruszeń prawa przez firmę.

Procedura zgłaszania naruszeń do pobrania